RETENÇÃO DE TALENTOS: PRÁTICAS EXERCIDAS POR MELHORES EMPRESAS DE SE TRABALHAR NO BRASIL, E SUA RELAÇÃO COM O PERFIL DE FORMANDOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FAE 2017

Resumo

Em um cenário atual de alta competitividade, no qual o capital humano destaca-se como o grande diferencial entre concorrentes, as empresas contemporâneas deparam-se com o grande desafio de atrair e manter seus melhores profissionais. O presente trabalho tem como objetivo apresentar o que as melhores empresas para se trabalhar no Brasil estão desenvolvendo como práticas para reter seus talentos e, se estas mesmas ações, têm relação com os interesses pesquisados junto a formandos do curso de administração da fae no ano de 2017. A pesquisa realizada aponta que existe uma relação, mesmo que não direta, entre as práticas organizacionais e os interesses dos pesquisados, sendo que ações como qualidade de vida no trabalho, oportunidade de crescimento e desenvolvimento, lideranças justas e competentes são consideradas muito importante para ambas as partes e, salário e benefícios, é destaque, para o grupo pesquisado de alunos. Para alcançar o objetivo proposto, o estudo de natureza qualitativa, exploratória foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica, obtendo dados na revista VOCÊ SA/editora abril, sobre práticas de gestão de pessoas entre as dez melhores empresas para se trabalhar no brasil em 2017 e questionário aplicado a alunos formandos, do mesmo ano, da fae centro universitário.